業務基礎Q&A

Q 通勤災害で、相当数欠勤した従業員について、有給休暇付与時の扱いはどうなるか? A 年次 ...

業務基礎Q&A

1.標準報酬月額の決定・変更 1)資格取得時の決定 2)定時決定 3)随時改定 2.随時改 ...

給与計算基礎講座

健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料の控除額 保険料の額は、給料の額に相当する「標準報酬 ...

みなさまへ

Q パートタイマーの社員について、社会保険に加入させようと思うのですが。大丈夫ですか。 ...

事務所通信

給与明細を発行しなくても良いと聞いたのだが・・・との問い合わせがあった。 なるほど、労働基 ...

事務所通信

ある方から「急逝した」とのメールをいただきました。 近しい間柄ではなかったので、丁寧にお悔 ...

事務所通信

【労働時間】 厚労省が策定した「労働時間適正把握ガイドライン」のポイント! ◆1月20日に ...

事務所通信

【労働時間】 厚労省が策定した「労働時間適正把握ガイドライン」のポイント! ◆1月20日に ...

事務所通信

【労働時間】 関連助成金も創設へ! 注目の「勤務間インターバル制度」 ◆長時間労働の是正が ...

事務所通信

【労働契約】 「定年後再雇用者の賃金減額」をめぐる裁判で会社側が逆転勝訴 ◆東京地裁から東 ...